Avaliku sektori ökonoomika eksami konspekt
Seda saab kirjeldada lihtsa näitega kuidas mingi toode või teenus kujuneb teatud meeskonna töö
tulemusena olukorras, kus puuduvad meetodid iga osavõtja panuse kindlaks määramiseks. Iga
meeskonna liige loomulikult teab, milline on tema isiklik panus, kuid tal pole mingit huvi seda
informatsiooni teistega jagada. Teades, et tema panust pole võimalik kindlaks määrata, tekib tal
soov
tööst kõrvale hoida. Kuna see kehtib kõigi panusetegijate suhtes, on tagajärg halvem võrreldes selle
olukorraga kui oleks ainult üks otsustaja. Antud juhul eeldab iga süsteemis osaleja, et ka kõik teised
otsustajad juhinduvad oma tööpanuse minimeerimise strateegiast. Sellises situatsioonis on
lahenduseks institutsionaalse sunduse loomine, s.t. järelvaataja palkamine.
Järelvaataja tegevus põhineb iga osaleja piirefektiivsuse väljaselgitamises, mis omakorda võib üsna
kalliks osutuda
annaabi.ee 
