"palkamiskulud" - 1 õppematerjal

INIMRESSURSI JUHTIMISE KORDAMISKÜSIMUSED

kontrollivad küsimused. 52. Mentori kompetentsid. 1) Eneseteadlikkus 2) Teiste käitumise mõistmine 3) Praktilised ärilised teadmised ja kogemused 4) Huumorimeel 5) Kommunikatsioonioskused 6) Kontseptuaalne mõtlemine 7) Pühendumine pidevale enesearendamisele 8) Tugev tahe arendada teisi 9) Oskus suhte loomiseks ja pidevaks arendamiseks 10) Eesmärgikesksus. 53. Inimkapitali bilanss. TULU- inimkapitali lisandväärtus Otsesed kulud: Soetamine ­ Palkamiskulud Alalhoidmine ­ Palga- ja soodustuste-kulud Arendamine- Koolituskulud BRUTOTULU Kaudse kulud: Vakantsikulud- Täitmata töökohtade tõttu kaotatud tulu Koolitus- Esimese tööaasta osalise tootlikkuse tõttu kaotatud tulu NETOTULU 54. Inimvaraväärtuse arengutrendide kaardistamine 1) Töötaja rühmad 2) IVV-eelmise perioodi lõpus 3) Kaotatud IVV 4) Soetatud IVV 5) IVV jooksva perioodi lõpus 6) Muutuse % 7) Aastase muutuse %. 55. Organisatsiooniliste muudatuste olemus.