Konspekt Personalijuhtimine 2013
2. Struktuuriüksuste/prof-gruppide tulemuste Struktuuriüksuse, meeskonna tulemusplaan
määramine + kriteeriumid - indikaatorid
3. Ametikohtade hindamine Väärtuste alusel kindel ametikohtade
gradatsioon
4. Võrdlusandmed vabariigis (palgaturg) Adekvaatselt suhetatud taustaga
5. Palgaastmete, skaalade ja palgamäärade Palgaskaalad vastavad töö väärtusele, on
kehtestamine motiveerivad, paindlikud
6. Tulemuspalga fondi loomine Volikogu kinnitus (suuruse osas)
7. Tulemusosaku % määramine ametikoha grupile Vahemiku diapasoon, samm
(nt nõunimud)
8. Tulemusosaku % määramine konkreetsele Kriteeriumid, 3 sammu à 5%, või tulemuse
annaabi.ee 
