Tööturu ja hõive probleemid Eestis
palgakontuuriks, mis tähendab, et muutused palga tasemes on peaaegu alati seotud
muutustega palgakontuuris. Palgakontuuride alusel tunnevad töötajad, kas neid koheldakse
palga maksmisel õigesti või mitte. Töölised võrdlevad palkasid teiste tööstusharude
töötajatega ning on kohanenud teatud erinevustega. Kui aga ühes tootmisharus tõstetakse
palkasid, siis nõuavad ka teise tootmisharu töötajad palgatõusu, et säiliks juba
harjumuspäraseks kujunenud proportsioon. Palgakontuur on suhteline, kuid samas
harjumuslikult fikseeritud nähtus.
Efektiivne palgateooria efektiivne palgateooria eeldab seda, et kui firmad maksavad
töötajatele keskmisest kõrgemat palka, on firmal võimalik tõsta tööviljakust (töötootlikkust),
valida paremaid töötajaid, vähendad tööjõu väljaõppega seotud kulutusi. Kõrge töötasu võib
aga vähendada tööhõivet, sest see kujundab omakorda jäigemat palgataset ja hõivestruktuuri.
annaabi.ee 
