Palgapoliitika Eestis
Palgapoliitika on töötajate tasustamise üldpõhimõtete kogum, mille organisatsioon
kehtestab vastavalt oma eesmärkidele ja mis on konkreetsema palgasüsteemi loomise aluseks.
Palgasüsteem kujutab endast töötajate tasustamise juhiseid, mis kirjeldavad organisatsioonis
kasutusel olevaid palgakomponente, nende suurust ja maksmise viise. Palga all mõistetakse
enamasti otsest tasu tehtud töö eest ning see võib koosneda erinevatest palgakomponentidest
nagu põhipalk, tulemuspalk, lisatasud ja preemiad.
Kuigi palga mõju avaldumise ulatus võib erinevates situatsioonides varieeruda, on
mitmete uuringute tulemusel jõutud seisukohale, et töötasu on töötajatele üheks kõige
olulisemaks motivaatoriks. Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon poolt korraldatud
uuringud näitavad, et värbamisel on pakutaval palgal suur mõju nii kandidaatide arvule kui ka
kvaliteedile
annaabi.ee 
