TÖÖKORRALDUSE PRAKTIKA aruanne
Tavapäevael on kohvik avatud kõikidele klientidele.
Kuna praktika teema on ,,Töökorralduse praktika", siis pean tutvuma kõikide valdkondadega,
mis on seotud selle ettevõttega. Kõige rohkem tähelepanu pean pöörama töökorraldusele:
üldpõhimõtted ja eesmärgid, töökorraldusliku suhtlemise tasandid, tööaja regulatsioon ja
arvestus, ettevõtte töötasustamise süsteem.
Kirjutan ja analüüsin ka sellest, kuidas motiveeritatakse töötajaid. Aruandes loon
palgaklassid ametikohtadele antud hinnangute alusel ja viin läbi tööanalüüsi.
1.Üldiselomustus
Paide Kultuurikeskuse kohvikusse asusid tööle neli praeguseni töötavat toitlustusala inimest,
kolmandal jaanuaril 1994. aastal. Algselt kuulus kohvik Paide Kultuurikeskuse alla, seega olid
ka töötajad kultuuritöötajate nimekirjas. Kuna kultuur ja toitlustus on oma aruandlusest nii
erinevad, siis esimesel aprillil 1995. aastal loodi eraldi asuv aktsiaselts ,,Treeger" kahe
aktsionäriga
annaabi.ee 
