Inimressurssid - kordamine eksamiks
- Kõrgtehnoloogiaettevõtetes toetatakse palgasüsteemi kaudu töötajate teadmiste, oskuste
ja innovatiivsuse väärtustamist.
23. Palgasüsteemi väljaarendamise protsess
Palgasüsteemi väljatöötamise etapid:
· Tööde (ametikohtade) hindamine hindamiskomisjonide poolt
· Palgaskaala koostamine
· Sarnase iseloomuga ametikohtade koondamine ja palgagruppide loomine
· Palgakomponentide määratlemine
· Palgagruppidele palgastruktuuri määretlemine
24. Erinevad palgastruktuurid: olemus ja hinnang sobivusele
Palgastruktuur on organisatsiooni palgakorralduse ülesehitus, mis määratleb erinevate ametikohtade
suhtelise väärtuse teiste ametikohtade suhtes ning on aluseks palgatasemete kujunemisel.
Erinevad palgastruktuurid:
Astmeline palgastruktuur
· Sarnast väärtust omavad tööd koondatakse ühte gruppi
· Määrateltakse grupi alumine ja ülemine palgatase
annaabi.ee 
