Inimressurssid - kordamine eksamiks
· Võib tekitada kiusatusi pettuseks
· Distsiplineeriv ja pingutama sundiv
· Sissetulekute tase ebaühtlane
· Stress ja pinge, eriti ebareaalsete eesmärkide korral
Erinevad tulemuspalga liigid:
· Individuaalne tulemuspalk seostab inimese palga suurenemise (kasv võrreldes
baasiga) teatud kokkulepitud tulemuste saavutamisega.
· Toimimise meetodid
- palga suurenemine ja selle võimalikud piirid on seotud kehtivate palgagruppidega
- tulemusest sõltuv palga kasv
· Meeskondlik tulemuspalk - tasu, mis makstakse meeskonna liikmetele meeskonna poolt
saavutatud tulemuste eest.
· Ettevõtte kui terviku tulemustest sõltuv tulemuspalk (boonus) - sõltub ettevõtte kui terviku
tulemustest.
annaabi.ee 
