Tööõiguse konspekt
Eesmärk on selgitada ametite
pingerida firmas ning ametite omavahelised erisused
· Hinnata T-id saab arvestada iga T omadusi. Kuivõrd on võimed erinevad, siis peaks see kajastuma ka
palgas. Eesmärk on selgitada T-le kutseoskused, sobivus firmasse, toimetulek püstitatud ülesannetega.
· Otstarbekas palgapoliitika
Palkade maksmisel tuleb arvestada ka väliste teguritega. Selleks võrreldakse palgagraafikuid, kuhu kantakse
ametikohtade hindamise tulemused ning vastavad palgad. See eeldaks ka teistes firmades samasugust hindamist, kuid
meil seda pole. Ametikohtade, T-te, palgaturu hindamine võimaldab palku objektiivselt diferentseerida.
Keskmine palk: eelneva 6 kuu palk + lisatasu + preemia = 1 päeva keskmine palk
sinna perioodi jäänud tööpäevade arv
Ei arvestata haigusrahasid, puhkuserahasid.
annaabi.ee 
