Tööõiguse konspekt
Kui premeerimisperiood on palgaarvestusajast pikem, siis tuleb kindlaks
määrata ka lisatasu maksmise aeg, samas aktis, millega kehtestati selle maksmine, soovitav, et see makstaks mõnel
palgapäeval pärast premeerimisperioodi lõppemist (nt aastapreemia veebruari palgaga). Ühekordne, palga hulka
mitte arvestatav preemia makstakse vahetult peale selle määramist. Kui töö (nn akordtöö) kestab kauem
palgaarvestusajast, on võimalik:
· määratakse kindlaks töö valmiduse aste igas palgaarvestusajas ja makstakse välja summa, mis langeb vastavale
palgaarvestusajale.
· Tasustatakse kuni töö valmimiseni ajatöö alusel ja pärast töö valmimist tehakse lõpparveldus.
Kumba viisi kasutatakse, peaks olema määratud TSE, KL või TL-ga.
Õigus saada palka tekib palgapäeva saabudes. Palgapäevad peavad olema fikseeritud TSE-s, TL-s ja võib olla
kindlaksmääratud kas kuupäevaliselt (nt iga kuu 5.) või nädalapäevaliselt (iga kuu viimasel reedel). Üldjuhul on
annaabi.ee 
