PÄEVAKORD 1 Ülevaade ühingu tegevusvaldkondadest 2 Ühingu rahastusvõimalused ja taotlemine 3 Järgmise juhatuse koosoleku aja kokkuleppimine 1 Ülevaade ühingu tegevusvaldkondadest KUULATI: M.Gerber, kes seletas tegevusvalkondade seadustiku. Aruanne lisatakse (Lisa1) Küsimused: 1 Milised on uued seadused? 2 Millised on ühingu liikmed ja liikmemaksud? Vastused küsimustele: 1 Tegevusvaldkonna Seadustiku 12 seadus, Tegevusvaldkonna Seadustiku 11 seaduse 2 paragraf 2 Uue liikmeks pakutati arvata Alevtinat Mõis. Liikmemaksu tasumata seoses pakuti ühingust välja arvata Evelin Aaro. Pakutati luua liikmemaksumeeter ja annetusmeeter, et motiveerida liikmeid maksu õigeaegselt tasuma Sõna võtsid: Irina Vaks, Koit Toome OTSUSTATI: 1.1 Uute seaduste võtta arvele 1.2 Uute seaduste hoidma 2.1 Liikmeks arvata Alevtinat Mõis 2.2 Ühingust välja arvata Evelin Aaro 2.3 Luua liikmemaksumeeter ja annetusmeeter. Nüüdsest on võimalik maksu tasuda kahes jaos
Töötajad on motiveeritud Juhtimise protsess arvestab defektide vältimist tootlikkusele Pidev protsesside parandamine TÄNAPÄEVA vs TRADITSIOONILINE JUHTIMISMETOOD TÄNA VAREM Tehnoloogia on abistaja Ettevõtte kultuur on põhimõtete Rõhutati tehnoloogiat kogum Hierarhiline meetod (igal osakonnal on Piiridest vaba organisatsioon juht) Töötajate oskused on väga tähtsad Pakutati vähem arenguprogrammi TÄNAPÄEVA JUHTIMISE ERILAAD ,,The main task of todays management is managing chages" Iga juht peab olema rohkem tähelepanelik töötajatele Kui töötajatele midagi ei meeldi, tal on õigus kohe ettevõttest lahkuda Kaasaegne maailm pidevalt kiireneb https://www.youtube.com/watch?v=kE9XvUWgwaI TULEVIKUS Organisatsioonides hakatakse otsima viise, kuidas muuta inimeste tööviise nii, et
annaabi.ee 
