"paindlikuus" - 1 õppematerjal

Organisatsioonipsühooloogia loengud

huvitavam vestlukaaslane ja ideedest pakatada. Mingid teadmised mida pereelust saan võvad rikastada ka meie tööalaseid rolle.)  Pereelu väärtustav organisatsioonikultuur – peegeldab seda kuidas tööandja suhtub perelu vajaduste rahuldamisse. (väärtused, uskumused, tähendused, ootused – mis on ühised mingile organisatsioonile, grupile.) Kuidas ta väärtustab töö ja pereelu ühendamist. o Ajaline paindlikuus – oleneb töökohast. o Operatiivne/tööprotsesside paindlikkus – tööül. järjekord.  kas ma teen alguses intensiivsemalt ja hiljem rahulikumalt. o Juhtkonna paindlikkus – kuivõrd püüavad juhid vastu tulla ja arvetsada eraelulistele vajadustele. Kas ja kuivõrd tajutataakse karjääri ohus olevana kui ta ei tööta täiskoormusega ja ei tee extrat, mida tööandja