ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
eritehnikaid kasutamata.
- Alternatiivne järjest.: põhin. konkr. järjest.tehnikal, mille käigus hinnatavate kogumist erald.
parim ja halvim tööt. Toimingut korrat., kuni hinnatavad on järjest.
- Paarisvõrdlus: eelmise meetodi täiust. variant, mille käigus kõiki tööt. võrreld. omavah. paa-
rikaupa. Analoogne töök. järjest. meetodiga.
- Rühmajaotus: tööt. paigut. rühmadesse. Eelnevalt fiks. rühmade arv ja suurused. Puudus: in.
"kastidesse" paigutam. Kui rühma piirid on jäigad, hinnat. osa tööt. üle-/alla, sest etteantud
kvoot nõuab seda. Selle vältim. kasut. paindl. rühmajaotusi (rühma piiride nihut 10% ulatuses).
- Punktimeetod: põhin. järjest.tehnikal: teatud arv punkte jaot. tööt. vahel. Tõhususe võti pei-
tub hindamiskrit. valikus, mille alusel tööt. hinnat.
II. Tulevikul põhin. hind.meetodid - lähtut. tööalastest eesm. ja ül., mis võimald. keskenduda
meeskonnatööle ning org-i ja tööt. arendam