Organisatsioonijuhtimise kordamisküsimused
piiratud kognitiivsed võimed; erinevad eesmärgid ja ootused soovitud tulemuste osas (H.
Simon); eetika, väärtused, kultuur, kokkulepped (R. Daft)
24. Mida kujutab endast ajurünnak ja millal on seda sobiv kasutada?
Ajurünnak struktureeritud protsess ideede genereerimiseks; sisaldab kahte etappi: I
etapp ideede genereerimine, II etapp rühmitamine ja kritiseerimine
Selle tehnika kasutamise eesmärk on paberilehekeste ja kiire tempo abil kaasata kõik
efektiivsesse ajurünnakusse. Kasutada on seda hea siis kui soovitakse kiiret ja
efektiivset ajurünnakut, kus arvestatakse igaühe panusega. Seda võib kasutada ka
soojendusülesandena enne teiste loominguliste tööriistade kasutamist.
25. Mille poolest erinevad juhi karismaatiline ja ehituslik roll ja millised on nende väljundid
juhtimisprotsessis?
Karismaatiline (visioon, usalduse loomine, kaasamine, enesekindluse andmine,
annaabi.ee 
