Organisatsioonikäitumine ja jutimine
Palk Saavutusvajaduste rahuldamine
Kindlustunne Vastutuse usaldamine
Töötingimused Enesearendust pakkuv töö
Kontrolli ulatus Huvipalluv töö
Inimestevahelised suhted tunnustus
Töökultuur
Juhtimise kvaliteet
Hertzberg väidab, et kui hügeeni faktorid on täidetud, on inimene rahulolev. Tõeline vastutus motiveerib ka
otsustamisvajadust.
V.Vroomi ootuste teooria
Motivatsioon on kolme teguri korrutis: valents (tulemuse saavutamise soovi tulemus), toimetuleku tõenäosus,
hüvituse tõenäosus. Igaüks neist annab +1, 0 või -1 punkti. Kui inimesel on positiivne punktisumma igal alal
(kokku 3p), on ta motiveeritud.
S.Adamsi võrdsuse teooria
Töötajate tasu ja Teiste töötajate tasu ja
annaabi.ee 
