Personali värbamine ja valik
- kandidaadi kirjeldus: nõudmised teadmistele, oskustele, hoiakutele,
käitumisele ja isiksusele tulemuste saavutamiseks, töö edukaks
täitmiseks;
- atraktiivse pakkumise koostamine, mis meelitab ettevõttesse
kandideerima.
· Värbamise ja valikuprotsessi planeerimine:
- piisav aeg ja rahaline kulu värbamiseks;
- õige allikas/ otsingukanal ja värbamismeetod sihtgrupini jõudmiseks;
- valmisolek põhjalikuks valiku- ja hindamiseprotsessiks;
- valmisolek töötaja sisseelamisperioodiks.
· Värbamiskvaliteet ehk hindamise professionaalsus:
- kommunikatsioonioskus, efektiivsed hindamismeetodid;
- teadmised ja oskused hindamiste korraldamisel ja tulemuste
analüüsimisel;