Suhtlusstiilid
ühiskonnas sarnaseid rolle. Tuleb olla lapsevanem (kodus, lastega), samas täiskasvanu (nt tööl),
samas vahel on vaja olla ka lapselikku poolt (nt just loovust ja uudishimu läheb minumeelest vaja
õppimisel, olgu siis koolis või tööalastel koolitustel see on minu jaoks edasiviiv jõud).
Belbini meeskonnarollide mudeli kirjeldust lugedes,tundsin end ära eelkõige Kordineerijas, veidi ka
Hindajas ja Võimaluste otsijas. Elu on näidanud, et kohe kindlasti ei ole ma Innovaator. Mul ei teki
endal eriti väga algseid ideid, pigem meeldib teiste ideid edasi arendada. Koostöö sujub mul pigem
hästi inimestega, kellel on ideed ja kui Hindaja minus leiab, et see idee on hea ja huvipakkuv, siis
hakkan võimalusi otsima kuidas ja kes selle idee ellu viiks ning mida on selle idee teostamiseks
vaja.
Kui ma pean kirjeldama end alistuva, agressiivse või kehtestava käitumisega, siis eelkõige olen
annaabi.ee 
