"oskusteteooriad" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

4.5.3. Eestvedamise teooriad Eestvedamine tähendab inimeste mõjutamist läbi veenmisprotsessi suhtlemise kaudu. Selleks kasutatakse väga erinevaid võtteid, mille edukus sõltub olukorrast, mõjutatavate isikute iseärasustest jm. asjaoludest. Olenevalt eestvedamise teooriate ajaloolisest arengust ning sellest, mida peetakse eestvedamisel määravaks ja kuidas töötajaid mõjutatakse, võib eristada nelja tüüpi teooriaid: 1. Isiksuse omaduste ja oskusteteooriad. 2. Juhtimisstiili ja käitumise teooriad. 3. Situatiivsed ehk olukorrateooriad. 4. Postmodernistlikud eestvedamise käsitlused.257 4.5.3.1. Isiksuseomaduste ja oskuste teooriad258 Isiksuseomaduste ja oskuste teooriad hakkasid levima 20. sajandi esimesel poolel ja keskel ning põhinesid eest- vedamiseks vajalike inimeste omaduste, sh. nii vaimsete kui füüsiliste omaduste väljaselgitamisel. Isiksuse omadusi uurivates teooriates tõdetakse, et need on õppimise ja harjutamise teel arendatavad