"osastoiden" - 1 õppematerjal

Äriplaan soome keeles

7.1.2 Sosiaaliset tekijät Koulutustason arvostaminen on tärkeä makrotaloudellinen tekijä, joka vaikuttaa niin kysyntää kun kilpailijoita. Koulutuksen ja jatkuvan itsensä täydentämisen taso on myös tärkeä tekijä sosiaalisten arvojen ja kulttuurin kehittymisessä, joka edellyttää että ihmiset rupeavat yhä enemmän arvostamaan itsensä ja toisten työn tehokkuutta. Tärkeä on myös yrityksille oikeiden työntekijöiden löytäminen ja samalla osastoiden ja henkilöstön keskinäiset suhteet sekä mahdollisen hyvä yhteistyö. Suoritetut kyselyt on näyttänyt että yritykset suhtautuvat hyvin työskentelijöiden tietojen täydentämiseen, mutta yrityksen sisäisiä koulutuksia ei erittäin paljon järjestetä, koska ei ole sen alaista kokemusta. Samoin sanovat kyselyissä osallistunut, että oikean ja täydellisen kollegani löytäminen on kallista ja aikaa vievä prosessi, sen takia mieluummin käytetään rekrytointipalvelun sisään ostoa