Organisatsioonikäitumine
• Ringkäik ettevõttes, et inimene teaks, kus miski on ja kust mingit infot leiab
• Uue töötaja kõigile näost-näkku tutvustamine
• Tere tulemast pidu
• Kutsuda töötajat kohvipausidele, töövälistele üritustele
• Hoolivalt ja entusiastlikult suhtuda uue töötaja küsimustesse
Sotsialiseerumise etapid
1. Ennetav staadium(Töötaja uurib töö ja organisatsiooni kohta lähemalt enne kui tööle asub, näiteks suheldes eri osapoolteg a)
(Enneking, Kleiner, 2015)
2. Sisenemise staadium (Töötaja kasutab teadmisi, oskusi jms, mida ta on seni omandanud elu jooksul, mujal töötades vms.
Põhiprobleemid-kuivõrd realistlikud ootused inimesel on, kuivõrd ta mõistab töökoha nõudeid? Oluline on nii töötajal kui ka
organisatsioonil näidata nii enda positiivseid kui negatiivseid külgi, see loob paremad eeldused ühisosa leidmiseks) (Champoux,
2011)
3
annaabi.ee 
