Org.eksam
2. osalusest saadav kasu peab olema suurem sellega seotud kulutustest; osalus ei või
takistada põhitöö tegemist.
3. osalus peab alluvate meelest olema oluline ja huvitav
4. alluvad peavad olema võimelised osalusega toime tulema (piisav intelligentsus
tase ja tehnilised teadmised)
5. osalejad peavad suhtlema häireteta
6. mõlemad osapooled ei tohi tunda oma positsiooni osaluse tõttu ohus olevat
7. alluvad ei tohi tunda seda nendega mängimisena positsiooni ohutus
8. osalusealused otsused peavad vastama antud rühma ametialase vabaduse
suurusele. Ametialase vabaduse piires iseloomustab osalust KONTIINIUM-
pidevustik- juht valib vastavalt olukorrale sobiva liidristiili ja osalusviisi.
Õiguste ja võimu delegeerimine on osaluse suurendamise eelduseks, mille tulemusena
suureneb alluvate eneseusaldus ja nad tegutsevad edukamalt. Paljud juhid aga
kardavad seose sellega oma õiguste vähenemist = vähenevat võimu. Osaluse vastu on
annaabi.ee 
