X ja Y teooria
tulemusi annaks teooria Y kasutamine, sest X on kõrgema taseme vajadustega. Siiski,
teooria Y osalusjuhtimisstiil pole alati parim juhtimisstiil. Schein kasutas Mcgregori tööd
leidmaks tõhusat juhtimsistiili, mis sõltub juhi eelistustest, varasemast kogemusest,
sisemisest juhist, prganisatsiooni kontekstist, mis sobib keskonnale tervikuna ja töökohale.
Teooria X juht teab ainult autokraatliku reziimi, kuid teooria Y juht saab valida, kas olla
autokraatlik, patroneeriv, nõuandev või osalusdemokraatlik. Mcgregori teooriad on
kasulikud analüüsiks, ning samuti piisavaks sekkumiseks. (Provenmodels.com,
26.01.2011)
Paljud juhid kalduvad X teooria poole, kuid üldiselt ei ole tulemused head. Teadlikud juhid
kasutavad teooriat Y, mis annab paremaid tulemusi ja lubab inimestel kasvada ja areneda.
(Alan Chapman, 26.01.2011)
X ja Y teooria
KOKKUVÕTE
annaabi.ee 
