Osa isotope on püsivad, osa ebapüsivad ehk radioaktriivsed. 10. Mis on tuumareaktsioon, osakute seose energia, ahelreaktsioon, kriitiline mass, neutronite paljunemistegur. Tuumareaktsioon on tuumade muundumised, mis toimuvad tuumade vastastikmõjus elementaarosakeste või teiste tuumadega. Tuumareaktsioonil eraldub energia, kui lähteproduktide seisumasside summa on suurem lõpp-produktide seisumasside summast. Vastasel korral energia neeldub. Osakuste seoseenergia on energia, mida läheb vaja tuuma täielikuks lõhustamiseks tema koostisosadeks prootoniteks ja neutroniteks. Kriitiline mass aine kogus, mille ületamisel toimub kiire ahelreaktsioon ja ainehulk plahvatab u. mikrosekundi jooksul. Neutronite paljunemistegur - 11. Mis on termotuumareaktsioon. Kergete tuumade liitumine raskemateks tuumadeks. Iseeneslikult toimub tuumade muundumine radioaktiivsetes ainetes kiirguse korral. Tuumade muundamiseks kasutatakse ka kiirendeid.
Mitte kõik võimekad ja projekti õnnestumiseks vajalikud inimesed pole karismaatilised suhtlejad. Sellepärast peavad intervjueerijad vestluseks hoolikalt valmistuma. Esmalt tuleb määratleda, mida tahetakse vestluse käigus välja selgitada ning selle põhjal sõnastada küsimused. Valmis sõnastatud küsimused aitavad jälgida, et valiku tegemiseks vajalik informatsioon esile tuleks. Oluline on välja selgitada: kandidaadi motivatsioon teadmiste, osakuste vastavus töö iseloomule isiku sobivus meeskonda Intervjuu situatsioonis ei ole kandidaat ainuke pool, kes ennast "müüb". Potentsiaalsel töötajal tuleb samuti otsustada, kas projekt ja tema roll selles talle huvi pakub ning kas inimesed, kellega tal koostööd teha tuleb, on talle sümpaatsed. Seega ei tohi vestlusest välja jääda: intervjueerijate tutvustus projekti tutvustus selgitus pakutava ameti ja tööülesannete kohta
Mitte kõik võimekad ja projekti õnnestumiseks vajalikud inimesed pole karismaatilised suhtlejad. Sellepärast peavad intervjueerijad vestluseks hoolikalt valmistuma. Esmalt tuleb määratleda, mida tahetakse vestluse käigus välja selgitada ning selle põhjal sõnastada küsimused. Valmis sõnastatud küsimused aitavad jälgida, et valiku tegemiseks vajalik informatsioon esile tuleks. Oluline on välja selgitada: kandidaadi motivatsioon teadmiste, osakuste vastavus töö iseloomule isiku sobivus meeskonda Intervjuu situatsioonis ei ole kandidaat ainuke pool, kes ennast “müüb”. Potentsiaalsel töötajal tuleb samuti otsustada, kas projekt ja tema roll selles talle huvi pakub ning kas inimesed, kellega tal koostööd teha tuleb, on talle sümpaatsed. Seega ei tohi vestlusest välja jääda: intervjueerijate tutvustus projekti tutvustus selgitus pakutava ameti ja tööülesannete kohta
annaabi.ee 
