MEES, KES OSKAS MÕELDA TEISITI
pahameele. Näiteks personalijuht Roy Johnson seisis vastu tema edutamisele, kuna Roy
meelest ei sobinud Jack´i meetodid kokku firma mentaliteediga. Welch oli terava keelega,
otsekohene, emotsionaalne ning ka tugev võitleja, ei jätnud oma tundeid ja mõtteid peaaegu
mitte kunagi enda teada, olgu need siis positiivsed või negatiivsed. Vastuseisust hoolimata
jätkus tema ülespürgimine karjääriredelil, ning 1971 aastal edutati ta keemia ja metallurgia
osakonnajuhiks.
3.4 Tee suuremasse mängu
Osakonnajuhina olid Jack’il esimest korda vabamad käed ning välja hakkas kujunema
tema oma juhtimisstiil. Esimese asjana vaatas ta üle kogu oma meeskonna, alustades erinevate
tootmisharude juhtidega. Tema jaoks oli parima meeskonna komplekteerimine esimene
pioriteet. Leides mõne andeka ning motiveeritud inimese, siis ta proovis teda kohe ka edutada
ning ei lasknud neil mingi hinna eest ettevõttest lahkuda. Samas viletsamad ja motivatsioonita
annaabi.ee 
