Juhtimise alused
struktuuriorganisatsioon jne) juhtimisinstrumendid.
Joonis 1.6. Juhtimine juhtide ja töötajate tegevuse kaudu26
Juhtimine sisaldab seega endas kaht suhteliselt iseseisvat, kuid omavahel tihedalt seotud poolt:
· Juhtide käitumist, lähtudes kõrgematest eesmärkidest ja üldülesannetest, tuginedes üldvastutusele ja
kompetentsile;
· Töötajatepoolset täideviimist, lähtudes alameesmärkidest ja osaülesannetest, tuginedes osakompetentsile ja
vastutusele.
Joonis 1.7. Juhtimise mõiste orientatsiooni, suunitluse ja ulatuse alusel
Juhtimisteaduse teine kolmemõõtmeline käsitlus27 võimaldab juhtimise mõistet määratleda ja liigitada hoopis
erinevatest vaatepunktidest, seejuures on H.-J. Rahn jätnud mõõtmed nimetamata ning piirdunud vaid liigituse
esitamisega. Eeltoodud autori poolt on antud kolme mõõtme nimetuseks orientatsioon, suunitlus ja ulatus (vt
joonis 1
annaabi.ee 
