Koosolekute, nõupidamiste korraldamine ja juhtimine
Alustada ei tohiks noomimisega. Need, kes hilinevad, neid noomida hiljem, eraviisiliselt.
Pahandamine tekitab stressi. Sama lugu on halbade uudistega ja raskete teemadega. Kui
inimesed satuvad kohe alguses pingeseisundisse, väsivad nad kiiremini ja ei suuda enam
teemadele keskenduda. Seega tuleks alustada kergemini lahendatavate teemadega. Need
annavad koosolekule kohe alguses positiivse tõuke, mis tekitab osajatel tunde, et nad
funksioneerivad terviku meeskonnana. Kui teemad lähevad järk-järgult raskemaks, suudavad
inimesed teemat jälgida ja paremini kaasa mõelda.
Kõige lõppu tuleks jätte lühiteated nagu näiteks sünnipäevaõnnitlused. Sellised teemad on
päevakorravälised ja väikese mõjuga. See annab võimaluse lõpetada koosviibimine
positiivselt. Lõppsõnad peaksid olema motiveerivad, et tehtud otsuseid oleks parem ellu viia.
annaabi.ee 
