Organisatsioonipsühooloogia loengud
o Streik kui poliitiline tegevus
o Streik kui läbirääkimiste protsess – positsiooni näitamine, kaasatakse
profesionaalsed läbirääkijad, kes sõnastavad eesmärgile jõudmisi.
Eelnevalt on infot jagatud nt palgatõusu määra töötajate poolt, et kas
tööandjal on mõtet hakata läbirääkima.
o Streik kui sotsiaalsete muutuste tulemus - muutused toimuvad kiiremini
kui töötajad v organistastioon on valmis muutuma/reageerima (a la kiire
linnastumine toob kaasa probleeme töökohtade paljususes ja
organiseerimises?)
Streigi õnnestumine – selle taga on see, kuivõrd streikijad suudavad avalikkuse
enda poole võita või kaasa tundma panna.
RAHULOLU JA MOTIVATSIOONI
SUURENDAMISE VÕIMALUSED
TÖÖ RIKASTAMINE
Vastutuse tõstmine koos vabaduse ja sõltumatuse suurenemisega – me ei saa
annaabi.ee 
