Organisatsiooni juhtimise kordamisküsimused
Isiksusesisesed
2. Isiksustevahelised
3. Grupisisesed
4. Gruppidevahelised
5. Organisatsioonikonflikt
Isikusesisesed konfliktid:
· Konfliktid, kui inimese ette kerkib kaks või enam võrdselt meeldivat eesmärki, millest
valida saab vaid ühte.
· Konflikt, kus omavahel võitlevad soov midagi saavutada ja soov sellest loobuda.
· Konflikt, kui inimesel tuleb valida kahe või enama võrdselt ebameeldiva võimaluse
vahel.
Organistasioonikonfliktid:
· Konstruktiivsed ehk positiivse jõuga konfliktid ...on sellised, mille lahendamisel
ollakse loominguline, kasutatakse uusi käitumis- ja mõtlemisviise. Konfliktide
lahendamine stimuleerib positiivseid muutusi organisatsioonis.
· Destruktiivsed ehk negatiivse jõuga konfliktid ...tekivad vaenulikus õhkkonnas.
Tekkinud arusaamatused vähendavad töö tulemuslikkust ja rahulolu.
· Vertikaalne konflikt ..
annaabi.ee 
