Juhtimissituatsiooni analüüs
keskuses (Tallinn, Tartu, Pärnu, Jõhvi) noortele õppesessioone, kus noortele jagatakse
teadmisi ettevõtlusest ja tutvustatakse ettevõtlikku ellusuhtumist. Olen ENTRUMis kaasa
löönud juba teisest hooajast saati. Olen ENTRUMi koolinädala koolitaja ja sessiooni
korraldusmeesonnas. ENTRUMIs palgalisi töötajaid on on vähe, vaid need, kes sellega 5-7
päeva nädalas töötavad, kõik ülejäänud inimesed on organisiatsioonis vabatahtlikkuse
põhimõttel, tasuks isiklik areng ja hüved, mida ENTRUM lahkelt pakub.
Probleem organisiatsioonis
Nagu ülal mainisin, on ENTRUM enamasti vabatahtlikkusel toimiv organisiatsioon, ning see
paneb organisiatsiooni juhile suure vastutuse vabatahtlikke motiveerimisel. Esimestel aastatel,
kui organisiatsiooni juhi töökoormus oli väiksem, siis oli ENTRUM vabatahtliku töö
koordineerimise musternäide, vabatahtlikud said koolitust, neid kaasati palju organisiatsiooni