Gustav Suits, August Gailit, Henrik Visnapuu), 2) umbes 20 aastased (polnud veel edu saavutanud, Kalju Lepik (Rootsi), Bernard Kangro (Soome kaudu Rootsi), Arved Viirlaid), 3) koos vanematega lahkunud lapsed (valikud tehit uuel kodumaal, Helga ja Enn Nõu (Rootsi), Ivar Ivask), 4) sündinud paguluses (Toomas Hendrik Ilves, Mark Kalev Kostabi), Kalju Lepik asutas mitmeid kirjandus- ja kunstirühmitusi ning kirjastuste rajaja, kuulus ise ja oli organiserija pagulusorganistatsioonides, välismaise Eesti Kirjanike Liidu esimees, Eesti osakond pagulas eestlaste arhiiv Rootsis, Bernard Kangro välismaa kirjatustes töötaja, pagulas kirjanduse eestvedaja ja organiseerija, oli seotud mitmete eestlaste väljaannetega.
otsuste järgi kiiresti tegutseda, vaba suhtlemine ja kiire ning täpne teabevahetus meeskonna liikmete vahel, tugev ja tõhus juhtmine, mida iseloomustab meeskonna liikmete oskuste tasakaalustamine ja üksteise täiendamisele suunamine ning oskuste arengut soodustavata tingimuste kujundamine. Minu meeles kõige olulisem meeskonna töös on jagada rolled meeskonnas, et niimodi ei võiks olla et kõik inimesed meeskonnas on juhid, kui juht on üks ta peab ka olema hea organiserija kuna kõik meeskonnatöö ta peab organiseerima .Meeskonnatöös on oluline ka leida konkreetsed eesmärgid ja sihid. Ma tegin ka Belbin’i küsimustiku ära , ja tulemuste järgi olen mina ekspressiivne võimalusteotsija , et elus ka on niimodi , et kui midagi juhtub või on vaja midagi lahendada ma proovin kiiresti leida võimalus kuidas seda lahendada. MUUDETUD BELBIN’I GRUPIROLLIDE KÜSIMUSTIK © K.A. MacIver and Associates Inc. April 27, 1995
annaabi.ee 
