Konfliktipsühholoogia
5
murda, tegeledes ükshaaval selle liikmetega. Aga kui osapooled, organiseeruvad,
tekib osapoole sisene struktuur ja seda on juba raske murda. Organiseerunud
osapoolte suhted on määratud ametlike regulatsioonidega. Organiseerumatta
osapoolte konfliktis toimivad sõnastamata üldkultuurilised reeglid. Raske on
lahendada juhtusid kus vastanduvad organiseeritud osapool ja organiseerimatta
osapool. Osapoolte organiseeritus avaldab kahetist mõju. Esiteks on organiseerunud
osapooltel lihtsam omavahel suhelda. Teiseks tähendab, aga osapoolte
organiseerumine konflikti süvenemist. Osapoolte oluliseks tunnuseks on ka nende
sisemine ühtsus. Mida ühtsem on osapool seda raskem on tema tahet murda.
Osapooli iseloomustavad lisaks üldisele määratlusele ka organiseerituse määr, võtme-
annaabi.ee 
