Organisatsioonijuhtimise kordamisküsimused
operatiivjuhtimine
4. Kuidas mõjub organisatsioonile ja juhtimisele turbulentne keskkond ja kuidas seal
hakkama saada (juhtimise uus paradigma)? Merili
Mõju organisatsioonile:
Kasvab sündmuste ja nähtuste uudsus, varasemast kogemusest on järjest vähem kasu.
Kasvab tegevuskeskkonna muutumise kiirus, mis nõuab senisest kiiremat
informatsiooni hankimist ja töötlemist.
Kasvab keskkonna surve tervikuna, mis omakorda nõuab organisatsoonilt täiendavaid
kulutusi rahas, tööjõus ja ajas.
Mõju juhtimisele:
Juht ei saa kätte vajalikku informatsiooni või isegi ei tea, millist informatsiooni tal just
vaja oleks.
Ei suuda mõtestada keskkonnast tulenevaid signaale, omistada neile tähendust.
Ei jõua töödelda keskkonnast tulevat informatsiooni asjakohaseks juhtimisotsuseks.
Juhtimise uus paradigma:
annaabi.ee 
