"organisatsioonitunnetusega" - 1 õppematerjal

Informatsioon, juhtimine ja otsustamine

1.2 Organisatsioonitunnetus Organisatsioonitunnetus on juhi võime aru saada töötajate ja organisatsiooni kui terviku vajadustest. Hea juht on see, kes oskab eraldada olulise informatsiooni mittevajalikust ning tegeleb ainult olulisega. Samuti oskab seda informatsiooni analüüsida, lahendab tekkinud probleeme ning võtab vastu mõistlikke ja õigeid otsuseid, lisaks eelpool mainitule loob vajalikke vahendeid info analüüsimiseks. Edukas on see ettevõte, kes omab väga hea organisatsioonitunnetusega juhti. 1.3 Ettevõte kui teadmiste kogum Ettevõtet on võimalik käsitleda ka kui teadmiste kogumit. See ettevõtte, mis suudab konkurentidest tõhusamalt teadmisi toota, hallata, koguda ja levitada, on edukam. Ühed ettevõtted on suuremad ja sellest tulenevalt ka teadmiste mahukamad kui teised. Sellest lähtuvad on ettevõttele sobivaid süsteeme vaja luua. Elektroonsed suhtlemisvahendid hõlbustavad juhtide suhtlemist.