"organisatsioonisuhtlemist" - 1 õppematerjal

Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine

Samavõrd tähtis kui koosoleku läbiviimine on ka võetud kohustuste täitmine. Erilist tähelepanu tuleks pöörata koosoleku plaani koostamisele. See hõlmab kõiki eelpool nimetatud tegevusi ning põhimõtteid. Oluline on, et osatakse näha potentsiaalseid probleeme ja nende ületamise võimalusi. Ka koosolekute puhul toonitatakse, et nad on kindla eesmärgi ja struktuuriga informatsiooni edastamise, kogumise ja otsustamise situatsioonid. Koosolekud iseloomustavad organisatsioonisuhtlemist ja -suhteid. Seda väljendab hästi J. Janise, karjamõtlemise nähtuse analüüsija ütlus: "Need mitteametlikud suhted, ametliku koosoleku nähtamatu päevakord." Eksamiülesanne 12 (1) Palun iseloomustage ametisuhtlemise vorme ja koostage võrdlev tabel, milles kõrvutate vähemalt viite aspekti. (2) Palun mõelge ühele probleemsele töötajale ja iseloomustage situatsiooni. Püstitage intervjuu eesmärk ja koostage intervjuu 10