"organisatsiooniprobleemide" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Juhtimise alused. Tallinn, Eesti-Ameerika Ärikolledz, 2000, lk. 146 Üldistavalt on oluline rõhutada, et kõik need eesmärgid ja ülesanded ei mahu organiseerimise tavatähenduse alla. Seepärast on mõttekas kasutusele võtta laiem mõiste ­ organisatoorne kujundamine. Organisatoorne kujundamine (organiseerimine laiemas mõttes) ongi ettevõttes erinevate elementide, seoste ja protsesside kujundamine ametlike, pikka aega kehtivate reeglite kaudu. Samuti hõlmab see mõiste kõigi organisatsiooniprobleemide lahendamise protsessi ning mitmesuguseid organisatoorse täiustamise ja ümberkujundamisega seotud tegevusi.163 Organisatoorse kujundamise objektiks on kõikvõimalikud organisatsiooniprobleemid. Organisatsiooniprobleemid on väga mitmekesised ja neid võib liigitada: · probleemi ulatuse järgi (kõrgemal tasandil esinevad ja tekkivad probleemid; objektiprobleemid, mis avalduvad madalamatel juhtimistasanditel ja täitjate tasandil);