"organisatsioonikultuurini" - 1 õppematerjal

„Teistpidi töö” - David Heinemeier Hansson

Ilmselt just see eristabki antud raamatut tuhandetest teistest juhtimisalastest raamatutest. Autorid on öelnud, et see on teistmoodi äriraamat teistsugustele inimestele alates neist, kes pole oma äri asutamisele mõelnudki, kuni nendeni, kel on edukas ettevõte juba ette näidata (Fried, Hansson: 14). Antud raamatus räägitakse väga paljudel erinevatel teemadel alustades firma asutamisest kuni värbamise, kahjude ennetamise ja organisatsioonikultuurini. Esiteks toovad autorid välja, et nende lähenemise järgi ei saa olla edukas, kui keskenduda nn ,,päriselule", kuna uued ideed, harjumatud lähenemised ja võõrad konseptsioonid jäävad seal alati kaotajaks. Võidab üksnes ammuteatu ja -tuntu, isegi siis, kui see on vigane ja ebatõhus. (ibid.: 18) Ka oma vigadest õppimise kohta on autoritel oma nägemus. Nimelt arvavad nad, et tuleks õppida