Organisatsiooniline käitumine Variant B
kultuuri suunas. Uue kõvera alustamine punktis A, kui organisatsioonil ja
inimestel on piisavalt ressursse, on võimalik Athena kultuurikeskkonnas. Kui
aga sobiv moment on Apollo kultuuri inertsusest tulenevalt mööda lastud ning
ressursse on liialt vähe, siis uue kõvera alustamine punktist B Athena kultuuri
keskkonnas on ülejõukäiv ning sobilikum on Zeusi kultuur. Organisatsiooni
elujõu tagab seal töötavate inimeste oskused toime tulla erinevate
organisatsioonikultuuridega.
10.Millistest osadest koosneb McKinsey 7s mudel?
McKinsey 7S mudelit kasutades saab tervikliku ülevaate organisatsiooni
toimimisest järnevates alalõikudes:
· Strateegia (Strategy): eesmärgid, visioon, strateegiad, arengusuunad
· Struktuur (Structure): struktuur, ülesehitus, tööjaotus,
vastutusvaldkonnad
· Süsteemid (Systems): tööprotsessid, tegevused, regulatsioonid,
infovahetus
annaabi.ee 
