Arengu uuringud, käsitlused, mõõdikud
Näited: strateegiline planeerimine, teadmusjuhtimine, muutuste juhtimine, organisatsiooniline õppimine,
liidrikujundus, kvaliteedijuhtimine, inimsuhete analüüs, töödemokraatia, organisatsioonikultuur
Kirjuks ka organisatsiooni (arengu?) hindamiskriteeriumid ja vaatepunktid: kasumlikkus,
konkurentsivõime, töötajate rahulolu, organisatsioonile pühendumine, tegevuse kvaliteet, sots vastutus …
Pole ÜRO globaalset organisatsiooniarengu indeksit, liikumine selles suunas aga olemas
Meie: kaks vaatepunkti põhjalikumalt: organisatsiooni sotsiaalne vastutus, organisatsiooni kvaliteet ja
kvaliteedikindlustus. Põhjus: maailmas kasvava tähendusega diskursused
Mõlema puhul: määratlused (mis see on), standardid/kriteeriumid hindamiseks, mõõtmine ja andmebaasid,
kriitika
• Organisatsiooni sotsiaalne vastutus
Mõtteviis: organisatsioon mitte ainult oma eesmärke ja sisemisi huvisid
annaabi.ee 
