Ettevõttete ja asutuste edukas juhtimine ja selle mõjurid
oma eriala tunneb või kui kõrge on tema üldine võimekus või intelligentsus.
Eesti eduka juhi kompetensi mudel.
Meeskonna juhtimine 14%
Mõjutamine 11%
Saavutusorientatsiooniv 10%
Initsiatiiv 9%
Koostöö 6%
Info hankimine 6%
Suhtlemistundlikkus 6%
Direktiivsus 5%
Äriline oreintatsioon 4%
Analüütiline mõtlemine 4%
Organisatsiooniteadlikkus 4%
Eneseusk 3%
Juhtimisoskused on tihedalt seotud juhi baasoskustega, mis omavahel koostoimes
kujundavadki juhi kompetentsuse.
Juhi baasoskused on juhtimis tehnika valdamine, võime mõista inimesi ning ettevõtte kui
terviku funktsioneerimise mõistmist.
Uuringus kontrolliti ka üldlevinud arvamust, et edukas juht peab olema teistest targem
ning kõrge võimekusega