"operatiivjuhtimiste" - 1 õppematerjal

JUHTIMISTEOREETIK HENRI FAYOL

korraldamine, juhtimine ning kontrollimine. Need ongi tuletatud Fayoli teooriast lähtudes (Ibid.). Fayol väitis, et tähtis on juhtimise ühtsus: organisatsioonis peaks olema igal inimesel ainult üks järelvaataja. Nagu Socrates, oli ka Fayol arvamusel, et juhtimine peaks olema universaalne inimtegevus, mis kehtib võrdselt hästi nii üksikisikutele kui ka kogu korporatsioonile (Henry Fayol 2008). Fayolit on kirjeldatud kui kaasaegse operatiivjuhtimiste teooria isana. Kuigi tema ideed on saanud universaalseks modernse juhtmise põhimõtete osaks, jätkavad paljud autorid Fayoli võrdlemist Frederick Winslow Tayloriga. Claude George (1968) arvates erinesid Taylor ja Fayol üksteisest seepoolest, et Taylor nägi juhtimise protsessi alt üles, samal ajal kui Fayol vaatles seda üleval alla. George'i kommentaar võib olla Fayolilt endalt pärit. Fayol kritiseeris Taylori funktsionaalset juhtmist järgneval viisil: "Kõige