Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
kokad. Ma ei oska öelda, kas see ongi firma eesmärk, aga sellised teenindusettevõtted
tavaliselt soovivad nooremaid ja elurõõmsamaid töötajaid.
Personal iseenesest on ülimalt tore ja ettevõtlik. See on ka põhjuseks, miks paljud seal
töötavad. Mänedzerid on ka väga mõistvad ja kõigi omadusi ning vajadusi arvestavad.
Ainsaks probleemiks on omanikud, kes eriti ei usalda, kontrollivad pidevalt, teevad
ennatlikke järeldusi ja alati mitte kõige oodatavamaid otsuseid. Tihti esineb probleeme
isegi mänedzeride ja omanike vahel.
Ettevõte ei saa küll oma vähese tegevusaja tõttu puhaskasumit, aga väljavaated on head ja
käive suhteliselt suur, nii et isegi jõulude aeg oli ettevõttel võimalik väiksed preemiad
välja jagada.
Kuigi seotus teiste kultuuridega ja pikk ajalugu ning moodne keskkond võib jätta mulje,
et töökorralduse ja juhtimisega on selles ettevõttes kõik korras, pole asi kaugeltki nii.
annaabi.ee 
