Stress 2019. ergonoomika ja tervis
Kuidas peaks Juhan käituma? Kuidas peaksid teised töötajad käituma?
Esiteks on vaja isiklukult räägida Juhaniga, pärast võib korraldada koosoleku, kuhu kutsuda
kõike töötajaid, juhatust ilma Juhanita, aga pärast kutsuda ka teda, et ta selgitab nüüd tekkitud
konflikte.
Koostöö on siin väga tähtis aspekt, sest et Juhan ei saa iseseisvalt ja korrektelt kõik tööd ära
teha. Samal ajal, võiks juhtida nii, et töötajad kurdavad tema üle, sest Juhanil on väga suur
omavastus, ja ta märgib teiste töötajate ebakompetentsus ja proovib kuidagi selgitada ja
pöörduda nende tähelepanu sellele aga teeb seda valesti, ning juht peab temaga rääkida ning
välja selgitada põhjusi, miks ta käitub ennast niimodi ja kui on võimalus, siis ka selgitada,
miks see ei ole korrektne antud situatsioonis. Juhanile peaksselgeks olla, et organisatsiooni
üldine heaolu on olulisem, kui tema isiklik heaolu ning käituda ennast korrektselt ning
viisakalt
annaabi.ee 
