Flow Experience in Teams: The Role of Shared Leadership
Viiskümmend kaks protsenti osalejad
olid mehed. Keskmine vanus osalejaid oli 27.8 aastat.
Liikmed on omavahel seotud ja leeder on ametlikult määratud.
Simulatsiooni osalejad saavad stsenaariumi selgitades, et nad töötavad suures firmas,
mis on spetsialiseerunud ohtlike transporti materjalid. Nad on küsitud, mida juhtkond
nende organisatsioonis kavandab ehitada sõiduki transpordikonteinerisse nafta firmale.
Simulatsioon on sobiv uuringu jagatud juhtimise ja moodustada omatekkimist,
arvestades, et liikmetele on antud piisavalt iseseisvust, et välja mõelda oma sõiduki
disaini, hallata oma aja ja eelarve, ja läbi viima oma projekti.
Tulemused
Nagu ennustatud, hinnangud on olulised, et suhete vahel oleks
tihedus ja meeskonnatöö käitumine, ja et suhete vahel oleks ka
tsentraliseerimine ja meeskonnatöö käitumine. Nende tulemuste
suunas on kaks suhe, mis toetavad Hüpoteesi 1 lisandi mõju
tihedusele ja tsentraliseerimisele. Hinnang on samuti oluline seos
annaabi.ee 
