Eestvedamine ja võimustamine
EESTVEDAMINE JA VÕIMUSTAMINE
Eestvedamise olemus
Eestvedamine on protsess, milles mõjutatakse ja toetatakse inimest entusiastlikult
eesmärkide saavutamise nimel töötama.
Kolm olulist elementi eestvedamises on mõjutus/toetus, vabatahtlik pingutus ja
eesmärgi saavutamine.
Eestvedaja - liider aitab töötajatel ja rühmadel püstitada eesmärgid ning seejärel
motiveerib ja abistab nende eesmärkide saavutamisel. Ilma liidrita oleks
organisatsioon üksnes segadus inimestest ja masinatest, nagu orkester ilma
dirigendita on ainult muusikud ja pillid.
Juhtimine ja eestvedamine
Eestvedamine on tähtis osa juhtimisest, kuid see ei ole kogu juhtimine.
Liidri esmane roll on mõjutada inimesi püstitatud eesmärke vabatahtlikult
saavutama, soovitavalt entusiastlikult. Juhid plaanivad, organiseerivad sobivaid
struktuure ja kontrollivad ressursse. Juhtidel on ametlik positsioon, samas, kui
igaüks võib käituda liidrina, kasutades oma informaalset mõjujõud...
annaabi.ee 
