Organisatsioonikäitumise eksami küsimused
· Vajab turvalisust · Langetab innovaatilisi
otsuseid
7. Mis on psühholoogiliste lepete funktsiooniks?
See on korra, kontrolli ja turvalisuse jätkuvuse tunde loomine töötajale ning veendumuse
kujundamine, et ta suudab omapoolselt mõjutada töösuhete protsesse.
Samas see pole ainult seotud tööga kindlustatuse tundega vaid ka : eesmärkide selgusega,
teadmistega mida eeldada ja mida vastutasuks oodatakse, omahoiaku mõistmise ja kindlusega,
kontrolli ja mõju omamisega sündmuste üle, mis mõjutavad tööd, negatiivsete sündmuste
ärahoidmine, mis mõjutab tööd, veendumus oma mõju suhtes.
8. Millised tegurid on olulised inimene-organisatsioon sobivuse saavutamiseks ja mida
saaks organisatsioon teha?
1. Inimese organisatsioon sobivus tagab teadmiste ja oskuste edasi kanduvust kollektiivi
2. Inimese org. Sobivuse tulemuseks on ka stressorite vähendamine
3