"oleneatel" - 1 õppematerjal

Tööõigus kordamisküsimuste vastused

14. Mis on töölepingu korraline ja erakorraline ülesütlemine? Töölepingu ülesütlemisega- Võib olla korraline ja erakorraline. Korraliselt võib öelda lepingut üles vaid järgmiste asjaolude esinemisel : kestvuslepingu olemasolul, kestvusleping peab olema sõlmitud tähtajatult, peab kinni pidama etteteatamise tähtajast. Korraliseks ülesütlemiseks ei pea olema mõjuvat põhjust. Lepingu erakorralisel ülesütlemisel peab olema mõjuv põhjus, millest oleneatel asjaoludel pole mõistlik nõuda lepingu jätkamist. Toimub mõistliku aja jooksul teadasaamisest. Töösuhte kestus Ülesütlemise tähtaeg Alla 1 aasta Vähemalt 15 kalendripäeva 1-5 tööaastat Vähemalt 30 kalendripäeva 5-10 tööaastat Vähemalt 60 kalendripäeva