ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
sünergia
Autokraatne mudel- aluseks on juhi võimutäius, mis peab looma ka autoriteedi
(kõva hääl, rind ees). Juht mõtleb, alluv kuulab, inimesed kuulavad sõna,
isiklikku arvamust avaldamata. (Alluvad on täielikus sõltuvuses oma juhist, kes
võib neid tööle võtta, vallandada ja sundida). Juhi ülesanne on suunata, veenda,
sundida, kontrollida, keelata. Täielik sõltuvus juhist. Minimaalne tasu
olelusvajadusteks, minimaalne osalus ja tulemus. Tekib vastumeelsus ja tehakse
ainult nii palju kui vajalik. Tulemused keskpärased. Tihti räägitakse juhist
seljataga. Selle käitumismudeli juures kannatavad kõik ka ühiskond.
(kriisiolukorras)
Hooldav mudel- hoolitsus turvalisuse ja heaolu eest. Eeldab alluvate
vajaduste ja sotsiaalsete väärtustega arvestamist. Heaoluprogrammid
võimaldavad mitmesuguseid töö- ja vaba ajaga seotud soodustusi ja hüvesid.
annaabi.ee 
