Äriplaan soome keeles
Toiseksi toiminnaksi saa yrityksille toimistotyöntekijöiden ja johtajien löytäminen ja
rekrytointipalvelu. Enimmäkseen ei ole yrityksillä aikaa eikä tahtoa puuhailla itse
rekrytointiin kanssa, helpompi ratkaisu on ostaa palvelua sisään. Löydetyt ja palkatut
työntekijät eivät aina kuitenkin olla sopivia, koska melkein kaikki sellaista palvelua
tarjoavat yritykset käyttävät samoja ratkaisuja, jotka eivät anna ehdokkaista todellista
oikeaa ja pätevää kuvaa. On tärkeätä kartoittaa asiakas – kulttuuri, ihmiset, ympäristö,
odotukset ja tarpeet, sitten löytää yritykselle tarpeellinen työskentelijä eriratkaisujen
avulla, jotka sijoittaa ehdokkaat tilanteihin, jossa ei ole mahdollista käyttää yleisiä
vastauksia eikä näyttää vain omia vahvuuksia, vaan ilmestyvät myös heikkoudet ja ihmisen
todellinen luonto.
LIIKETOIMINTASUUNNITELMA 8
annaabi.ee 
