LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS
Kõiki kohustusi ei saa määrata juhile,
vaid vastutus peab kuuluma neile, kes seda tööd tegelikult teostavad. Liider ei saa ega
ole kohustatud vastutama selle eest, et tema alluvad oma tööd hästi teeksid. Vastutus
töö õigesti tegemise eest peab kuuluma töö teostajale. Niikaua, kui juht võtab enda
peale probleemide lahendamise ja õigete otsuste vastuvõtmise, ei hakkagi ükski
töötaja oma tegevuse eest vastutama, süüdistades alati teisi oma ebaõnnestumistes.
Tekib nn ohvriefekt. Selle asemel, et ise vastutust kanda, süüdistatakse teisi oma
tegemata jätmistes. Liidri töö ei ole teiste probleemide lahendamine, vaid töötajatele
selliste tingimuste loomine, et nad tahaksid ise oma probleeme lahendada ja kanda
vastutust oma töö õigesti tegemise eest (Belasco, Stayer 2001).
15
1.5.3 Võim ja delegeerimine
Mõjuvõim on inimese võime mõjutada mingeid nähtusi ja protsesse ning panna teisi
midagi tegema
annaabi.ee 
