- Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja - Ületunnitööd saab teha vaid poolte kokkuleppel - Ületunnitöö kokkulepet ei saa sõlmida töölepingus, sest ületunnitöö ei saa olla planeeritud ja selles ei saa abstraktselt kokku leppida. - Ületunnitööle on keelatud rakendada alaealist ja töötajat, kes puutub töökeskkonnas kokku ohutegutiga ja kelle tööaeg on sellest tulenevalt seaduse alusel lühendatud - Teatud juhtudel on tööandjal õigus nõuda töötajalt ületunnitöö tegemist. - TLS $44 lg 4 sätestab, et tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõtteu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.
- Töötaja ja tööandja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja - Ületunnitööd saab teha vaid poolte kokkuleppel - Ületunnitöö kokkulepet ei saa sõlmida töölepingus, sest ületunnitöö ei saa olla planeeritud ja selles ei saa abstraktselt kokku leppida. - Ületunnitööle on keelatud rakendada alaealist ja töötajat, kes puutub töökeskkonnas kokku ohutegutiga ja kelle tööaeg on sellest tulenevalt seaduse alusel lühendatud - Teatud juhtudel on tööandjal õigus nõuda töötajalt ületunnitöö tegemist. - TLS $44 lg 4 sätestab, et tööandja võib töötajalt vastavalt hea usu põhimõttele nõuda ületunnitöö tegemist tööandja ettevõtte või tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõtteu, eelkõige kahju tekkimise ärahoidmiseks.
annaabi.ee 
